Jitka Štádlerová – inspirace-semináře-mentoring

Semináře pro firmy a týmy | Jitka Štádlerová
Semináře a workshopy pro firmy a týmy

Vaši lidé se to nenaučí z návodu.
Naučí se to na vlastní práci.

Kreativita, komunikace, vedení lidí, soustředění, time management a praktické využití AI. Semináře, po kterých tým odchází s hotovými výstupy, ne s poznámkami.

Jitka Štádlerová na firemním semináři
25+let praxe v soft skills
100+firem za posledních 10 let
28 000+účastníků seminářů
2 900účastníků AI seminářů od 3/2023

S čím za mnou firmy nejčastěji přicházejí.

Nejžádanější

Tři programy, kterými firmy začínají nejčastěji

01

Manažer v době AI

Čím víc toho technologie zvládnou za nás, tím dražší je to, co za nás nezvládnou. Rozhodnutí v nejistotě, důvěra v týmu, srozumitelně sdělená změna.

  • kritické myšlení a rozhodování tam, kde data nestačí
  • práce s důvěrou v týmu, který si není jistý, co s ním bude
  • komunikace změn a vedení lidí v nejistotě
  • jak si udržet lidský rozměr práce, když všechno tlačí na rychlost

Odnesete si mapu dovedností, které má ve vaší roli smysl vědomě rozvíjet.

02

Soustřeď se! Mozek, paměť, koncentrace

Soustředění není otázka vůle, ale podmínek. Jak funguje mozek při práci a co všechno mu můžeme usnadnit.

  • co koncentraci spolehlivě ruší a co ji naopak drží
  • praktická cvičení, která fungují i po skončení semináře
  • hluboká práce v prostředí, které ji nepodporuje
  • varianta pro týmy stěhující se do open space, včetně stanovení pravidel

Jeden z mých nejdéle žádaných seminářů. Lze jako celý den, půlden i webinář.

03

AI jako sparring partner

AI, která za vás nerozhoduje, ale tlačí vás k lepšímu rozhodnutí. Nejde o generování textů, ale o přemýšlení nahlas s partnerem, který se ptá.

  • příprava na náročný rozhovor, jednání nebo vyjednávání
  • slabá místa vlastního návrhu dřív, než je najde někdo jiný
  • rozhodování mezi variantami a tlak na kvalitu vlastního zadání
  • reflexe práce, priority, profesní rozvoj

Součástí je kompletní manuál pro účastníky a knihovnička promptů.

Katalog

Jednadvacet témat. Vyberte si.

Každé téma umím dodat od devadesátiminutového úvodu až po navazující cyklus. Rozsah, hloubku i příklady vždy doladíme podle toho, co váš tým právě řeší.

Tři manažerské programy, které na sebe navazují. Dají se objednat jednotlivě i jako cyklus.

Manažer v době AI: lidské dovednosti, na kterých záleží víc než dřív

Čím víc toho technologie zvládnou za nás, tím dražší je to, co za nás nezvládnou.

  • co AI v manažerské práci reálně zjednodušuje a co jen zdánlivě
  • kritické myšlení a rozhodování tam, kde data nestačí
  • práce s důvěrou v týmu, který si není jistý, co s ním bude
  • zadávání práce lidem i AI: v čem se to liší a v čem vůbec ne
  • komunikace změn a vedení lidí v nejistotě
  • jak si udržet lidský rozměr práce, když všechno tlačí na rychlost

Odnesete si: mapu manažerských dovedností, které má ve vaší roli smysl vědomě rozvíjet.

Manažer v době AI: jak zvládat změny bez vyhoření

Manažer je většinou první, kdo změnu vstřebá, a zároveň ten, kdo ji má srozumitelně předat dál.

  • proč se tempo změn zrychluje a co s tím jde a nejde dělat
  • jak komunikovat změnu srozumitelně a bezpečně
  • jak pracovat s odporem, aniž byste ho museli přebít autoritou
  • jak nastavovat realistická očekávání nahoru i dolů
  • jak nepřenášet vlastní zahlcení na lidi kolem sebe
  • jak si připravit komunikační plán a projít si vlastní roli

Odnesete si: hotový návrh komunikačního postupu pro jednu změnu, kterou právě řešíte, a sadu promptů pro manažerskou reflexi.

Vedení týmu a komunikace s podporou AI

Nejnáročnější část vedení lidí je příprava, na kterou nikdy není čas.

  • příprava porad a týmových setkání, které nekončí bez závěru
  • formulace citlivých sdělení a příprava zpětné vazby
  • práce s různými komunikačními styly v jednom týmu
  • příprava argumentace a náročných rozhovorů nanečisto
  • shrnutí a strukturování týmových výstupů
  • kde AI v práci s lidmi končí a proč to není vada nástroje

Odnesete si: praktické prompty pro porady, zpětnou vazbu, týmovou komunikaci a přípravu náročných rozhovorů.

Komunikační, prezentační a manažerské dovednosti

  • klasická témata, která dělám dlouhodobě
  • vždy postavená na situacích z vaší praxe, ne na modelových příkladech
  • vhodné i jako navazující cyklus pro jeden tým

Soustřeď se! Mozek, paměť, koncentrace

  • jak funguje mozek při soustředění a co ho spolehlivě ruší
  • praktická cvičení pro lepší koncentraci
  • varianta pro týmy stěhující se do open space: moderovaný workshop se stanovením pravidel

Jak najít čas na to nejdůležitější

  • priority a rozhodování, když je všechno urgentní
  • práce s energií místo pouhého plánování času
  • hluboká práce, digitální pořádek, omezení zahlcení
  • vlastní systém práce, který vydrží i po semináři

Jak na stres a udržet si výkon

  • co lze ovlivnit a co ne
  • hranice, obnova, prevence dlouhodobého přetížení

Mozkový jogging a dvanáct tipů, jak se soustředit

  • kratší formát, ideální jako webinář nebo blok na firemní akci
  • praktická cvičení, která si lidé odnesou rovnou do práce

Jak si uspořádat myšlenky a přijít na nové nápady

Cyklus volných témat. Lze objednat jednotlivě i jako sérii.

  • myšlenkové mapy, jak na ně a jak je využít naplno
  • výsečové grafy, transformační kola a škálování
  • otázka na zázrak, Vision board a Mood board
  • brainstorming a jeho varianty
  • pět krát PROČ, přeformulování problému, SCAMPER
  • analogie, metafory, rolestorming, náhodný vstup
  • strategie Walta Disneye a šest klobouků de Bona

Kreativita v době generativní AI

  • co má vymyslet člověk a co je práce pro nástroj
  • jak AI rozšiřuje pole možností a kdy naopak nápady zplošťuje
  • klasické techniky a AI v jednom workshopu

AI od základů, prakticky

  • jak AI funguje a proč někdy odpovídá nesmysly
  • zadání, která dávají použitelné a opakovatelné výsledky
  • kde AI reálně šetří čas a kde je to jen zdání
  • práce se zdroji a ověřování výstupů

AI v kanceláři: méně rutiny, víc času na práci, která potřebuje člověka

  • dokumenty, zápisy z porad, shrnutí, standardní komunikace
  • práce s daty a tabulkami bez znalosti vzorců
  • kontrola výstupů: co AI ověří a co musíte vy
  • bezpečnost: co do AI nepatří a proč
  • Program v této podobě připravuji mimo jiné pro Českou národní banku.

NotebookLM: z podkladů k tomu podstatnému

  • vlastní dokumenty, manuály a reporty jako jedna prohledatelná databáze
  • rychlé shrnutí a vytěžení rozsáhlých materiálů
  • podklady pro prezentace, školení i onboarding
  • nástroj pro každého, kdo se potřebuje rychle zorientovat v novém tématu

Vlastní AI asistenti pro firemní agendu

  • asistent pro standardní komunikaci, jeden pro reporty, jeden pro podklady
  • nastavení role, tónu a firemního stylu
  • kde asistent končí a začíná lidské rozhodnutí

AI gramotnost a bezpečné používání AI

  • co do AI nesmí a proč, srozumitelně i pro nadšence
  • jednoduchá interní pravidla, kterým lidé rozumí, a proto je dodržují
  • jak poznat, že výstup není v pořádku
  • podklad pro interní směrnici

Prezentace a vizualizace v práci díky AI

Většina prezentací selže dřív, než se otevře první slajd. Chybí jim struktura a jasné sdělení.

  • jak si připravit strukturu a klíčová sdělení
  • jak z odborného tématu udělat něco, čemu rozumí i posluchač zvenčí
  • jak vizualizovat složité informace, aby pomáhaly, ne zdobily
  • jak si připravit mluvený komentář a odpovědi na nepříjemné dotazy
  • jak z prezentace udělat použitelný pracovní materiál
  • nástroje podle toho, co máte ve firmě reálně dostupné

Odnesete si: návrh vlastní prezentace včetně osnovy, klíčových sdělení a promptů.

AI pro kreativitu, projekty a inovace

Nejhorší nápad je ten, který nikoho nenapadl, protože se nikdo nezeptal jinak.

  • jak pomocí AI generovat nápady a nezůstat u těch zjevných
  • jak z hrubého nápadu udělat návrh projektu
  • jak hledat alternativy a nové úhly pohledu
  • SCAMPER, brainstorming a otázky typu „co kdyby“ propojené s AI
  • jak nápady třídit, hodnotit a nezahodit ty nepohodlné

Odnesete si: sadu promptů pro generování, třídění a rozpracování nápadů.

AI jako váš osobní kouč a mentor

AI nenahradí kouče. Umí ale být partner, který je k dispozici v jedenáct večer, když si potřebujete něco srovnat v hlavě.

  • jak si ujasnit cíl, který zatím není jasný ani vám
  • jak si připravit otázky pro sebereflexi
  • jak si projít náročnou situaci z několika perspektiv
  • jak si připravit rozhovor nebo zpětnou vazbu
  • kde jsou limity AI koučování a kdy potřebujete člověka

Odnesete si: prompty pro reflexi, cíle, přípravu rozhovorů a osobní rozvoj.

Mentoring pro mentory

  • mentoring jako proces s jasnými fázemi
  • analýza situace, plánování, motivace, zpětná vazba
  • vedení rozhovoru a práce s otázkami
  • náročné situace a hranice role

Já jako značka

  • silné stránky a jak je pojmenovat
  • proč zaměstnanec, který buduje svou značku, staví i tu firemní
  • praktická práce s vlastním profilem a viditelností

Metaforické karty v práci s lidmi

Především pro interní lektory a týmy vzdělávání. Nástroj, který otevře rozhovor tam, kde otázka nestačí.

  • jak kartu použít ve školení, na workshopu a při reflexi
  • jak klást otázky, které nejsou návodné
  • reflexe projektu, klima v týmu, perspektiva a role
  • rozvojové a hodnoticí rozhovory
  • využijí i manažeři, HR a interní kouči

Jsem autorka metaforických koučovacích karet a metodiky Metafora jako klíč.

Kreativní workshop na míru

Myslete mimo zajeté koleje

Celodenní workshop, při kterém tým vyzkouší kreativní techniky přímo na situaci, se kterou potřebuje pohnout kupředu. Zadání přinesete vy.

Co si tým odnese, tři věci najednou

  • techniky kreativního myšlení, které umí použít i po workshopu
  • desítky až stovky konkrétních nápadů, sepsaných a roztříděných
  • zážitek spolupráce nad vlastním zadáním a sounáležitost s firmou

Z každého workshopu odchází tým s popsanými flipy a s technikami, které používá dál.

Na čem se pracuje

Brainstorming a jeho varianty, obrácené myšlení, analogie a metafory, rolestorming, náhodný vstup, SCAMPER, pět krát PROČ, šest klobouků, strategie Walta Disneye. Vybírám podle typu zadání, ne podle seznamu.

Se kterými zadáními týmy přišly

01

Výrobní firma chystala akci k dvacátému výročí založení.

02

Velká společnost předělávala zasedací místnosti tak, aby v nich lidé skutečně chtěli pracovat.

03

Mezinárodní společnost měnila podobu svých dnů otevřených dveří.

04

Mezinárodní firma inovovala své interní semináře. Celodenní workshop pro šedesát lektorů.

Ze seminářů

Jak to vypadá, když přijedu k vám

Firemní zasedačky, školicí místnosti i jednací sály úřadů.

Workshop s prací na noteboocích Seminář s prezentací dat Firemní školení v zasedačce Školení v jednacím sále úřadu
Formáty

Rozsah a ceny

Stejné téma umím dodat ve čtyřech rozsazích. Vyberte podle toho, kolik času vám lidé můžou dát.

FormátKdy dává smyslCena
Úvod nebo webinář90 minut, onlineChcete rozhýbat téma napříč firmou nebo dát všem společný výchozí bodod 14 000 Kč
Půldenní seminářJedno téma prakticky, bez celodenního výpadkuod 20 000 Kč
Školicí den9:00 až 16:00Tým má odejít s hotovým výstupem, ne s přehledemod 28 000 Kč
Série nebo firemní akademieChcete změnu návyků, ne jednorázový zážitekpodle rozsahu

Ceny jsou bez DPH. U prezenčních akcí se připočítává doprava a případné ubytování.

Co je v ceně vždy

  • lektorské vedení
  • materiály pro účastníky v PDF
  • dotazník pro účastníky předem, abych mluvila k tomu, co reálně řešíte
  • přípravná schůzka se zadavatelem
  • zpětná vazba po akci

U seminářů o AI navíc

  • knihovnička promptů
  • e-book s příklady využití
  • hotoví AI asistenti pro usnadnění práce

Co v ceně není

Pronájem prostor, občerstvení a případné ubytování účastníků.

Co zajišťuje firma u prezenčního AI workshopu

Notebook nebo PC pro každého účastníka, funkční wi-fi a předem vytvořené účty do nástrojů, se kterými budeme pracovat. Seznam nástrojů i návod k účtům pošlu s předstihem. U soft skills seminářů stačí flipchart a místnost, kde se dá přeskládat nábytek.

Fakturace

Fakturaci přizpůsobím vašemu nákupnímu procesu. Objednávka, rámcová smlouva i běžná faktura, podle toho, co potřebujete.

Individuálně

Když je potřeba pracovat s jedním člověkem

Potřebují vaši lidé posílit v komunikaci? Stojí před novou rolí a potřebují v ní jistotu? Procházejí změnou, kterou si nevybrali? Individuální konzultace je nástroj, který se nedá nahradit skupinovým školením.

  • nová role, první manažerská pozice
  • zvládání změny a nejistoty
  • komunikace a náročné rozhovory
  • rovnováha a prevence vyhoření
  • rozvoj silných stránek a osobní značky

Koučovací výcvik a víc než patnáct let praxe. Členka APROV, asociace pro profesní vzdělávání.

Dlouhodobě

Série a firemní akademie

Jednorázový seminář dá inspiraci. Návyk vznikne až opakováním.

  1. Vstupní seminář a společný jazyk
  2. Nácvik na vlastních situacích
  3. Praxe mezi setkáními
  4. Rozbor toho, co drhlo
  5. Prohloubení a náročnější situace
  6. Zakotvení do běžné práce

Dále: konzultace pro vedení, mentoring interního ambasadora, průběžné aktualizace a Q&A pro tým. U AI témat nabízím ucelenou AI akademii v šesti krocích, od základů po změnu vlastních procesů.

Reference

Pro koho jsem školila

Za posledních deset let jsem školila pro víc než sto firem a organizací. Tohle je jen výběr.

Česká národní banka ČSOB Moneta Money Bank HiPP Výzkumný ústav železniční Vltava Labe Media Verlag Dashöfer Vysoká škola ekonomická v Praze Přírodovědecká fakulta Univerzity Karlovy Janáčkova akademie múzických umění Město Trutnov Charita Moravská Třebová

Dále Rada pro veřejný dohled nad auditem, SKF, Czech Airlines, městské a obecní úřady, MAP a MAS, desítky základních a středních škol.

Skvělá schopnost zaujmout, udržet pozornost, používání příkladů pro názornost. Zaujaly mě hodně myšlenkové mapy, využiji pro práci i v osobním životě.

Účastnice seminářeSoustřeď se! Mozek, paměť, koncentrace

Bezva bylo, že jsme z workshopu odcházeli s konkrétními body k řešení. Líbilo se mi, jakou dokázala trenérka vytvořit uvolněnou atmosféru hned od začátku.

Účastnice workshopuMyslete mimo zajeté koleje

Jitce je role mentorky naprosto přirozená. Je příjemná, upřímně se snaží porozumět, naslouchat a přijít s co nejefektivnějšími technikami a nápady.

Menteeindividuální mentoring

Další reference

Jitka Štádlerová
Kdo jsem

Všechno, co školím, také sama dělám

Informace a poučky najdete na Googlu. Praktické znalosti a dovednosti u mě.

Přes 25 let se věnuji rozvoji lidí, lektorování a koučování. Soft skills jsou moje domovské téma: kreativita, komunikace, time management, soustředění, mentoring, práce s lidmi. Posledních několik let k tomu patří i AI, se kterou pracuji od roku 2022.

Spojuji poznatky z neurověd, koučovací přístup a zdravý rozum. Nejsem nadšenec, který vám řekne, že technologie vyřeší všechno. Ukážu vám, kde reálně pomůže a kde je lepší nechat to na člověku.

Sama podnikám, takže vím, jak vypadá den, do kterého se nevejde všechno. Proto na seminářích neřeším teorii, ale to, co si můžete odnést a použít hned zítra.

Autorka metaforických koučovacích karet a metodiky Metafora jako klíč. Podcast BrAInstormuj, přes 30 dílů. Členka APROV.

Jitka na LinkedIn

Časté otázky

Než se zeptáte

Ideálně dva až tři měsíce. Firmám dávám omezený počet dní v měsíci, protože každý program připravuji na míru.

U praktických workshopů do 25 účastníků. U přednášek a webinářů je počet po dohodě.

Témata jsou výchozí bod. Vždy před akcí posílám dotazník účastníkům a scházím se se zadavatelem, abych mluvila k vašim situacím, ne k modelovým příkladům.

Po celé České republice. K ceně se připočítává doprava a případné ubytování. Půldenní formáty preferuji online.

Ano. Devadesátiminutový online úvod je přesně na to. Firma zjistí, jestli si sedneme, a lidé mají společný výchozí bod pro cokoli dalšího.

Popište mi situaci a já navrhnu kombinaci. Často to dopadne jinak, než firma původně čekala, a je to tak lepší.

Ráda se s vámi sejdu a navrhnu konkrétní řešení

Popište mi svůj tým, koho chcete vzdělávat a co právě řešíte. Připravím návrh na míru, nezávazně.

Těším se, Jitka

Pojďme najít téma pro váš tým

Napište mi, co v práci řešíte. Nemusíte mít hotové zadání – společně upřesníme cíl, rozsah i vhodný formát.

Údaje použiji pro vyřízení vaší poptávky. Ochrana osobních údajů. Raději píšete přímo? info@jitkastadlerova.cz · +420 777 852 111

Prakticky, srozumitelně a bezpečně

„Nejzajímavější pro mě bylo praktické pojetí AI-first přístupu a ukázky, jak AI využít pro zjednodušení práce, rešerše, tvorbu asistentů a práci s kontextem. Oceňuji i důraz na ověřování výstupů a bezpečnou práci s daty.“

Účastník/účastnice interního firemního školení – ČNB

„Vše bylo podáno velmi srozumitelně a bylo zřejmé, že školitelka pracuje s AI nástroji na denní bázi.“

Účastník/účastnice interního firemního školení – ČNB

„Lektorka byla velice příjemná a schopná vysvětlit věci srozumitelně, zároveň si vždy vzala dostatek času na vysvětlení a ukázání praktického využití AI v návaznosti na konkrétní dotaz.“

Účastník/účastnice interního firemního školení – ČNB

Umím předat zkušenosti a nasměrovat koučovacím přístupem.

Paní Jitka mně ukázala cestu, kterou bych se měla vydat. Na co se ohlížet a na co ne. Otevřela mně oči na některé situace a naučila mě se nebát a jít za svým cílem ještě sebevědoměji než doposud. Často si na její slova vzpomenu a používám typy pak v akci. Někdy jsem měla strach, co

Dobry den, tak máme workshop i zkoušky za sebou. Na workshopu jsme prezentovaly virtuální firmy. Po celou dobu mého projevu jsem vás “měla na rameni posazenou”, a to mi dodalo odvahu k projevu před publikem a komisí. Verdikt komise: prý se mam věnovat v budoucnosti grafice jako grafička a nebo mam dělat přednášky. A to

Milá Jitko, děkuji Vám za moc příjemných a velice přínosných šest lekcí koučinku. Jste mi velice sympatická jako žena i jako koučka.Lekce koučinku jsem si moc přála a na každou lekci jsem se vždy těšila a užívala si ji. Každou lekci jsem si dělala poznámky, ke kterým se vracím a čerpám z nich. A budu čerpat i

Supervize + koučování: Více jak dva roky se s Jitkou potkáváme na supervizních setkání. Její styl, jakým se mnou pracuje, mi zcela vyhovuje. Umí mě dovést k mým slabým místům, postupovat rychle k podstatě a příčinám zádrhelů, držet se faktů a zároveň vše dávkovat se správnou mírou porozumění i se zářícím úsměvem. Tvrdá realita je pak snesitelnější a